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工傷保險制度是我國為保障因工受傷或患職業(yè)病職工的合法權(quán)益而建立的一項社會保險制度。關(guān)于離職后工傷是否還能獲得第二次賠償，...

在現(xiàn)實生活中，不少女性在懷孕期間離職，隨后出現(xiàn)流產(chǎn)的情況。那么，辭職懷孕流產(chǎn)算工傷嗎？能否得到賠償呢？這些問題都備受關(guān)注...

作為一名法律顧問，我經(jīng)常被問到這個問題。辭職后是否能獲得工傷賠償是一個復雜的問題，需要根據(jù)具體情況進行評估。一、辭職后能...

工傷賠償是一個嚴肅的問題，涉及到勞動者的合法權(quán)益。辭職是否會影響到后期工傷賠償是一個值得關(guān)注的問題。一、辭職了對后期工傷...

辭工期間，如果仍然屬于試用期內(nèi)，或者因工作原因辭工，且在辭工后立即遭受工傷事故的，仍然可以申請工傷賠償。如果辭工后已超過...

輔警是一種特殊的執(zhí)法輔助人員，承擔著維護社會治安和協(xié)助公安機關(guān)執(zhí)法等職責。隨著社會治安形勢的日益嚴峻，輔警的工作量也越來...

在日常工作中，輕微骨折是較為常見的工傷類型之一。那么，輕微骨折能否評定工傷賠償呢？又有哪些相關(guān)注意事項呢？一、輕微骨折能...

工傷保險制度旨在保障勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病時獲得醫(yī)療、康復和經(jīng)濟補償?shù)却?。而輕微摔傷作為一種常見的事故傷害...

工傷保險制度是保障勞動者在因工負傷時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)囊豁椫匾鐣Ｕ现贫?。輕微工傷，是指勞動者在工作中受到事故傷...

當在工作中發(fā)生輕微工傷時，員工通常有權(quán)獲得賠償。但有時，雇主可能拒絕支付賠償。那么，輕微工傷單位不給賠償合法嗎？一、輕微...