工傷保險(xiǎn)制度是我國(guó)為保障因工受傷或患職業(yè)病職工的合法權(quán)益而建立的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。關(guān)于離職后工傷是否還能獲得第二次賠償，需要根據(jù)具體情況而定。

一、辭職有工傷二次賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在解除勞動(dòng)關(guān)系后，仍符合工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)條件的，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。辭職后只要符合下列條件，仍可再次獲得工傷賠償：

1、在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間遭受事故傷害或患職業(yè)病；

2、事故傷害或職業(yè)病經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到一定等級(jí)；

3、符合其他工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)條件。

二、辭職后申請(qǐng)工傷二次賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)

職工辭職后申請(qǐng)工傷二次賠償，需要及時(shí)向原用人單位提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。具體包括：

1、工傷認(rèn)定書；

2、勞動(dòng)關(guān)系證明；

3、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；

4、醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用發(fā)票或證明材料。

三、辭職后工傷二次賠償?shù)耐緩?/h2>

如果原用人單位拒絕支付工傷賠償，職工可以通過以下途徑維權(quán)：

1、向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

2、向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；

3、向人民法院提起訴訟。

辭職后是否還能獲得工傷二次賠償，取決于是否符合再次申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的條件。職工在辭職后，如果符合條件，應(yīng)及時(shí)提出申請(qǐng)，保障自己的合法權(quán)益。

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