在日常工作中，輕微骨折是較為常見(jiàn)的工傷類型之一。那么，輕微骨折能否評(píng)定工傷賠償呢？又有哪些相關(guān)注意事項(xiàng)呢？

一、輕微骨折能評(píng)工傷賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。輕微骨折雖然傷勢(shì)較輕，但屬于因工作遭受事故傷害的情況，因此符合工傷認(rèn)定的條件。

二、輕微骨折評(píng)定工傷賠償?shù)淖⒁馐马?xiàng)

1. 及時(shí)報(bào)告工傷

職工在發(fā)生輕微骨折后，應(yīng)當(dāng)立即向所在單位報(bào)告工傷。單位應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)告后30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申報(bào)工傷。

2. 保存相關(guān)證據(jù)

為證明輕微骨折與工作存在因果關(guān)系，職工需要保存相關(guān)證據(jù)，例如：

事故發(fā)生經(jīng)過(guò)的書面材料

醫(yī)療診斷證明

傷情照片

其他證明工傷事實(shí)的證據(jù)

三、輕微骨折評(píng)定工傷賠償?shù)牧鞒?/h2>

輕微骨折的工傷賠償流程一般如下：

1. 職工報(bào)告工傷

2. 單位申報(bào)工傷

3. 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查認(rèn)定工傷

4. 制作工傷認(rèn)定書

5. 職工享受工傷保險(xiǎn)待遇（如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等）

輕微骨折符合工傷認(rèn)定的條件，職工可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。為了保障自身權(quán)益，職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷，保存相關(guān)證據(jù)，并積極配合工傷認(rèn)定和賠償流程。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。