員工懷孕期間產(chǎn)檢是不會(huì)扣工資的。根據(jù)我們國(guó)家法律當(dāng)中明確的規(guī)定，懷孕的女性員工在勞動(dòng)時(shí)間之內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查是需要記錄到勞動(dòng)時(shí)間的，這實(shí)際上也就是屬于我們國(guó)家法律當(dāng)中對(duì)于女性員工所做出的一種特殊的保護(hù)。

員工懷孕期間產(chǎn)檢是否扣工資?

員工懷孕期間產(chǎn)檢是不會(huì)扣工資的，《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條第三款明確規(guī)定：懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。為了加強(qiáng)對(duì)孕期女職工的保護(hù)，《特別規(guī)定》還明確要求對(duì)女職工在孕期不能適應(yīng)原工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。也就是說(shuō)，對(duì)女職工產(chǎn)前檢查，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者正常出勤對(duì)待，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，不得按病假、事假處理。

拖欠工資公司注銷(xiāo)怎么辦?

拖欠工資公司注銷(xiāo)可以要求清算勞動(dòng)者的工資。公司注銷(xiāo)前沒(méi)有清算勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者可以要求公司股東或者清算組成員承擔(dān)責(zé)任，支付拖欠的工資。

《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)公司法》若干問(wèn)題的規(guī)定(二)》

第二十條公司解散應(yīng)當(dāng)在依法清算完畢后，申請(qǐng)辦理注銷(xiāo)登記。公司未經(jīng)清算即辦理注銷(xiāo)登記，導(dǎo)致公司無(wú)法進(jìn)行清算，債權(quán)人主張有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東，以及公司的實(shí)際控制人對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持。

公司未經(jīng)依法清算即辦理注銷(xiāo)登記，股東或者第三人在公司登記機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記時(shí)承諾對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，債權(quán)人主張其對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持。

《中華人民共和國(guó)公司法》

第一百八十九條 【清算組成員的義務(wù)與責(zé)任】清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。

清算組成員不得利用職權(quán)收受或者其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。

清算組成員因故意或者重大過(guò)失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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