企業(yè)給員工辭職補(bǔ)償最新政策需要嚴(yán)格執(zhí)行的。如果員工在公司工作期間并沒(méi)有出現(xiàn)違約行為或者是過(guò)錯(cuò)行為的情況下被辭退的，是需要按照相關(guān)的法律規(guī)定，向其支付相應(yīng)的解除合同的補(bǔ)償金的。

企業(yè)給員工辭職補(bǔ)償最新政策要嚴(yán)格執(zhí)行嗎?

企業(yè)給員工辭職補(bǔ)償最新政策需要嚴(yán)格遵守并執(zhí)行的。如果可以認(rèn)定職工被迫辭職的話，這種情況下解除勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)，也是可以要求單位作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，同時(shí)還可以要求單位作出賠償金。工作過(guò)程中單位與職工之間產(chǎn)生矛盾其實(shí)很正常，對(duì)此我國(guó)也作出了一系列的法律來(lái)保障勞動(dòng)者的合法利益，因此在遇到勞動(dòng)方面的糾紛時(shí)，可以采取法律措施來(lái)進(jìn)行維權(quán)。

戶口有沒(méi)有必要遷到工作單位所在地?

要看具體情況。戶口隨著工作走時(shí)，在工作的當(dāng)?shù)乜梢韵硎艿疆?dāng)?shù)卣畬?duì)當(dāng)?shù)厝说恼?，例如教育，醫(yī)療，公積金貸款等等福利，可以享受與當(dāng)?shù)厝艘粯拥拇?，如果在?dāng)?shù)匾恢卑l(fā)展的話比較方便。

公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過(guò)常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系能不能隨時(shí)終止?

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是可以隨時(shí)終止的，勞動(dòng)關(guān)系是用人單位與勞動(dòng)者建立的法律關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。但是，無(wú)論是否為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不得擅自單方面解除勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系。用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作時(shí)間，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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