辭職報(bào)告模板格式是在標(biāo)題出協(xié)商“辭職報(bào)告”相關(guān)字樣，接著寫明辭職的原因與辭職時(shí)間，最后在落款處簽上本人姓名以及提出時(shí)間。下面來與大家介紹辭職報(bào)告模板 格式，一起來了解一番吧。

一、辭職報(bào)告模板 格式

辭職報(bào)告模板格式參考如下：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在此時(shí)此刻再也不能夠?qū)Υ蠹译[瞞了，我決定離開公司了，很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出我的辭職申請(qǐng)。不過這也是我在考慮很長時(shí)間的結(jié)果，之前我都是一個(gè)人在琢磨，現(xiàn)在終于有了結(jié)果，那就是我要離開公司，我無法說服我自己繼續(xù)留在公司了。

遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請(qǐng)求允許離開。

我衷心祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

此致敬禮！

申請(qǐng)人：XXX

年月日

二、辭職需要提前多少天申請(qǐng)

《勞動(dòng)合同法》關(guān)于員工離職主要如下：首先，離職的提出時(shí)間。過了試用期，需提前30日以書面方式提出；試用期內(nèi)，提前三日口頭或書面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。其次，離職的方式。

1.勞動(dòng)者主動(dòng)離職。此時(shí)無任何補(bǔ)償；若勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致解除，則用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2.勞動(dòng)者被迫解除。如因用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，未足額支付工資等，勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同。建議在書面通知了用人單位，并保留了證據(jù)后，勞動(dòng)者再單方解除勞動(dòng)合同。

3.用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者有過失而辭退勞動(dòng)者。此時(shí)無需支付補(bǔ)償。

4.經(jīng)濟(jì)性辭退。用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5.協(xié)商一致解除。用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

上面本文對(duì)辭職報(bào)告書樣例的介紹僅供大家參考，希望能對(duì)大家有所幫助！在實(shí)際法律問題情景中，為了高效解決您的問題，保障合法權(quán)益，建議您直接向?qū)I(yè)律師說明情況，解決您的實(shí)際問題。