三方協(xié)議違約是不會(huì)記入誠(chéng)信檔案的，但需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。那么三方協(xié)議違約會(huì)記入誠(chéng)信檔案么？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

一、三方協(xié)議違約會(huì)記入誠(chéng)信檔案么

簽三方協(xié)議違約后不會(huì)記入誠(chéng)信檔案，具體需要看協(xié)議的內(nèi)容：

1.如果在協(xié)議有簽訂違約條款的，則按照協(xié)議的違約條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和后果。

2.如果在協(xié)議沒有違約條款的，則按照民法典關(guān)于違約條款的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、三方協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別

1.涉及的主體不同。

就業(yè)三方協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立;而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。

2.簽訂的身份不同。

畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)者身份。

3.有效的時(shí)間不同。

三方協(xié)議的有效期為自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。

三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后，即勞動(dòng)合同簽訂后，三方協(xié)議的效力自行終止。而勞動(dòng)合同的有效期主要看勞動(dòng)者與用人單位的約定，有一年、二年、三年不等的。

4.簽訂內(nèi)容不同。

就業(yè)協(xié)議書主要是畢業(yè)生和單位的工作約定;勞動(dòng)合同是學(xué)生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的約定，內(nèi)容更為具體，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

5.簽訂目的不同。

就業(yè)協(xié)議書是對(duì)學(xué)生基本情況的認(rèn)定，是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和畢業(yè)生派遣的依據(jù)。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

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