在去進(jìn)行工傷處理的時(shí)候，對(duì)于申請(qǐng)人來說，進(jìn)行工傷方面的鑒定是賠償?shù)牧鞒讨弧ｊP(guān)于工傷訴訟時(shí)效怎么算的問題，下面小編為您進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、工傷訴訟時(shí)效怎么算

根據(jù)規(guī)定，工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。

實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)，而使自己的利益得不到有效保護(hù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。其中訴訟時(shí)效就是最基本、也是最容易被忽視的一個(gè)方面。一些在工作中受到事故傷害且被認(rèn)定為工傷的職工，往往因“已過了申訴時(shí)效”而只好放棄訴訟的權(quán)利。

受傷職工在被認(rèn)定為工傷后，要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，在拿到傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論通知書后，要及時(shí)向所在單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。參加工傷保險(xiǎn)的單位，工傷職工可以按傷殘等級(jí)的大小向用人單位及工傷保險(xiǎn)基金要求享受相關(guān)待遇。未參加工傷保險(xiǎn)的單位，工傷職工的所有工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由其所在單位承擔(dān)。

二、時(shí)效與訴訟時(shí)效規(guī)定是什么

時(shí)效是指一定的事實(shí)狀態(tài)持續(xù)地達(dá)到一定期間而發(fā)生一定法律效果的法律制度。時(shí)效是一種期限，但與一般期限不同，時(shí)效是法定的。從適用的權(quán)利和法律效果區(qū)分，可以分為取得時(shí)效和消滅時(shí)效，取得時(shí)效也稱占有時(shí)效，是適用于物權(quán)的時(shí)效，我國(guó)法律沒有規(guī)定。訴訟時(shí)效，也稱消滅時(shí)效，是債權(quán)人怠于行使權(quán)利持續(xù)到法定期間，其公力救濟(jì)權(quán)歸于消滅的時(shí)效。我國(guó)《民法典》等民事法律規(guī)范規(guī)定的時(shí)效，就屬于訴訟時(shí)效。

權(quán)利人由于客觀的障礙在法定訴訟時(shí)效期間不能行使請(qǐng)求權(quán)的，屬于《民法典》第一百八十八條規(guī)定的“特殊情況”。時(shí)效延長(zhǎng)是為了保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利，于中止、中斷外而保留的救濟(jì)空間。所以169條可以看作是一個(gè)兜底性的解釋條款，它沒有具體的內(nèi)涵，外延寬泛，只要是符合常人理智的公平、正義的“特殊情況”都可以看作是客觀障礙。當(dāng)然這必然涉及法官的自由裁量權(quán)問題。

《民法典》第一百八十八條 【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利保護(hù)期間】向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

希望以上內(nèi)容能對(duì)你有所幫助，本文工傷認(rèn)定訴訟時(shí)效多長(zhǎng)時(shí)間就先說到這里了，如果你還有其他問題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢，多名專業(yè)律師一定會(huì)為您答疑。