在高壓快節(jié)奏的生活中，心梗已成為常見疾病。對于未發(fā)生死亡的心?；颊邅碚f，能否認定為工傷、獲得相關賠償一直是備受關注的問題。

一、心梗未死能算工傷嗎？能賠償嗎？

能算工傷

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，因工作原因?qū)е侣毠な艿绞鹿蕚蛘呋悸殬I(yè)病，可以認定為工傷。而心梗屬于職業(yè)病的范疇，因此在符合相關條件的情況下，可以認定為工傷。

能賠償

認定為工傷后，職工可以享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、傷殘津貼和一次性傷殘補助金等。需要注意的是，具體賠償金額需要根據(jù)傷殘等級和當?shù)毓ｋU政策確定。

二、心梗引發(fā)死亡未在工作時間，能算工傷嗎？

能算工傷，但需要滿足以下條件：

職前無心血管疾病或已存在心血管疾病但已得到有效控制

平時工作繁重，經(jīng)常加班加點或承擔較大的心理壓力

工傷前連續(xù)工作時間超過規(guī)定值的4小時

三、心?；颊唠x職后發(fā)作，能算工傷嗎？

不能算工傷，離職后職工與用人單位勞動關系解除，因此因離職后發(fā)作的心梗不能認定為工傷。

心梗未死可以認定為工傷。

具體賠償金額根據(jù)傷殘等級和當?shù)卣叽_定。

心梗引發(fā)死亡未在工作時間需滿足特定條件才能認定為工傷。

心?；颊唠x職后發(fā)作不能算工傷。

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