工傷認定對于保障職工權益至關重要。在某些情況下，工傷認定的過程可能會出現(xiàn)延遲，這難免引發(fā)職工對于國家賠償?shù)囊蓡?。本文將深入探討延遲工傷認定國家賠償?shù)膯栴}，以幫助讀者了解相關法律規(guī)定和保障自身權益。

一、延遲工傷認定國家賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在因工受傷或者患職業(yè)病后，雇主應當在規(guī)定期限內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果雇主未按時提出申請，職工或者其近親屬可以自行提出申請。

在職工或者其近親屬提出工傷認定申請后，社會保險行政部門應當及時進行調查核實，并在法定期限內(nèi)做出工傷認定決定。如果社會保險行政部門未能在法定期限內(nèi)做出工傷認定決定，則職工或者其近親屬可以申請勞動仲裁或者提起訴訟，要求社會保險行政部門履行法定義務。

如果社會保險行政部門因故意或者重大過失，導致工傷認定延遲，給職工或者其近親屬造成損失的，職工或者其近親屬有權要求社會保險行政部門承擔國家賠償責任。

二、延遲工傷認定國家賠償情形

1. 故意或重大過失導致延遲：社會保險行政部門在收到工傷認定申請后，未及時進行調查核實，或者在調查核實過程中存在嚴重過錯，導致工傷認定延遲。

2. 擅自不予受理：社會保險行政部門未經(jīng)法定程序，擅自不予受理工傷認定申請。

3. 違法作出不予認定決定：社會保險行政部門在調查核實后，違法作出不予工傷認定決定。

4. 未按期作出工傷認定決定：社會保險行政部門未能在法定期限內(nèi)作出工傷認定決定。

三、延遲工傷認定國家賠償范圍

國家賠償范圍包括因延遲工傷認定給職工或者其近親屬造成的直接經(jīng)濟損失，如誤工費、醫(yī)療費、護理費等。還包括因延遲工傷認定給職工或者其近親屬造成精神損害的賠償。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。在工傷認定過程中，職工或者其近親屬應積極維護自身的合法權益。如果發(fā)生延遲工傷認定情形，應當及時收集證據(jù)，依法申請勞動仲裁或者提起訴訟，要求社會保險行政部門承擔國家賠償責任。