法助手
暑假工不屬于勞動合同關(guān)系，屬于勞務或者雇傭性質(zhì)。在教育部、財政部聯(lián)合制定的《高等學校學生勤工助學管理辦法》中規(guī)定,學生在校外開展勤工助學活動中,學生勤工助學管理服務組織必須經(jīng)學校授權(quán),代表學校與用人單位和學生三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。生私自在校外打工的行為,不在本辦法規(guī)定之列。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》
第十條 建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
