心梗，又稱心肌梗死，是一種因心臟供血不足而導(dǎo)致心肌壞死的嚴重疾病。在工作場所發(fā)生的心梗，是否屬于工傷，能獲得哪些賠償，一直備受關(guān)注。

一、心梗未死亡屬于工傷嗎？能賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

而心梗是否屬于工傷，主要取決于兩個因素：

1.是否與工作有關(guān)：心梗的發(fā)生必須與工作有直接因果關(guān)系，即工作中的勞動強度、環(huán)境因素等誘發(fā)了心梗的發(fā)作。

2.發(fā)作時間：心梗發(fā)作時間必須在上下班期間或工作時間內(nèi)，因工作延誤而不能立即離開工作崗位的，視同在工作時間內(nèi)。

如果符合以上條件，雖然心梗未導(dǎo)致死亡，仍可以認定為工傷。職工可以獲得以下賠償：

醫(yī)療費用：工傷職工在工傷保險期間內(nèi)產(chǎn)生的醫(yī)療費用，由工傷保險基金支付。

誤工津貼：在醫(yī)療期間，根據(jù)職工工資水平按一定比例發(fā)放誤工津貼。

傷殘補助金：工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定達到傷殘等級的，可以領(lǐng)取傷殘補助金。

一次性工傷補助金：工傷職工達到10級以上傷殘等級的，可以領(lǐng)取一次性工傷補助金。

二、心梗沒有死亡判定工傷的依據(jù)

職工發(fā)生心梗后，相關(guān)部門會根據(jù)以下依據(jù)判定其是否屬于工傷：

職工的病歷資料

現(xiàn)場勘查報告

證人證言

醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論等

三、心梗未死亡認定工傷的注意事項

職工發(fā)生心梗后，如需認定為工傷，應(yīng)注意以下事項：

及時向用人單位報告

保留相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療記錄、工作證明等

積極配合工傷認定調(diào)查

如對認定結(jié)果有異議，可申請復(fù)議或仲裁

心梗未死亡能否認定為工傷取決于是否與工作有關(guān)及發(fā)作時間。符合條件的，職工可獲得醫(yī)療費用、誤工津貼、傷殘補助金等賠償。職工在發(fā)生心梗后，應(yīng)及時保留證據(jù)，配合工傷認定調(diào)查，以保障自己的合法權(quán)益。

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