工傷賠償是勞動(dòng)者在因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障。那么，工傷過了兩年，還能申請(qǐng)賠償嗎？

一、工傷過了二年了還能賠償嗎

根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或者永久喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷津貼和傷殘撫恤金等。

工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)時(shí)限一般為工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。超過1年的，用人單位或者工傷職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)工傷后，可以享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷過了二年，只要符合以下條件，仍然可以申請(qǐng)賠償：

1. 在工傷事故發(fā)生后1年內(nèi)因傷情影響勞動(dòng)能力的；

2. 超過1年未申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)仍屬工傷的。

二、工傷過了二年了能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定嗎

工傷過了兩年，如果傷情影響勞動(dòng)能力，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由各級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定所需材料包括：

1. 工傷認(rèn)定書；

2. 診斷證明書或病歷資料；

3. 勞動(dòng)關(guān)系證明；

4. 身份證復(fù)印件。

三、工傷過了二年了還可以仲裁嗎

如果用人單位拒絕支付工傷賠償，工傷職工可以在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)工傷后向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)期限為勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)。超過1年的，從仲裁時(shí)效屆滿之日起15天內(nèi)，勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷過了兩年，只要符合一定條件，仍然可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。具體條件和申請(qǐng)流程可參考文中介紹。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。