我們都知道發(fā)生工傷后，需要把工傷證明并提交到單位。那么，在賠償?shù)木唧w數(shù)額上我們應(yīng)該慎重些，用法律來(lái)保護(hù)我們的合法權(quán)益。如果左手食指認(rèn)定為工傷公司該如何賠償?以下是法臨網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)知識(shí)。

　　左手食指認(rèn)定為工傷公司該如何賠償

　　建議先申請(qǐng)工傷證明，再申請(qǐng)等級(jí)，再按等級(jí)申請(qǐng)賠償，最大程度保護(hù)您的合法權(quán)益。補(bǔ)償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性殘疾補(bǔ)助、停薪等。待遇等 工傷需要到用人單位所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)。必須攜帶勞動(dòng)關(guān)系證明，如生產(chǎn)企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工資單、銀行工資記錄等，以及本人的身份證和用人單位的工商登記。證件(在工商局或行政服務(wù)中心打印)、住院病歷、住院期間出院小結(jié)(如用人單位持有，可攜帶本人身份證到醫(yī)院要求復(fù)印并加蓋公章)醫(yī)院)。

　　左手食指工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　1、工傷保險(xiǎn)待遇的主要補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助(個(gè)人工資7至24個(gè)月，根據(jù)勞動(dòng)者工作能力壁壘水平確定)、一次性就業(yè)補(bǔ)助(根據(jù)給工傷工人 工人所在省的工傷規(guī)定和工人的工作能力障礙等級(jí)確定，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助(根據(jù)工傷情況確定)工傷職工所在省及職工勞動(dòng)能力障礙等級(jí)、勞動(dòng)關(guān)系終止(當(dāng)時(shí)領(lǐng)取)、停工期間工資(根據(jù)勞動(dòng)能力考核通知書確定)結(jié)論)、伙食補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

　　2、用人單位拒不支付勞動(dòng)者工傷待遇的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付。 1.到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(俗稱勞動(dòng)局)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件及證據(jù)清單2份;用人單位工商登記資料(北京地區(qū)等不需要登記資料); 2、提交材料后，仲裁委員會(huì)將在5個(gè)工作日內(nèi)立案，然后給予雙方當(dāng)事人舉證和答辯期;然后經(jīng)過(guò)聽(tīng)證，雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解未作出仲裁委員會(huì)裁決的;勞動(dòng)仲裁一般在 60 日內(nèi)結(jié)案;如果工人對(duì)裁決不滿意，工人可以在收到裁決后 15 天內(nèi)向法院提起訴訟。

　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條和工傷職工所在省《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。第三十七條 職工因工傷殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾的，享受下列待遇：

　　(一)根據(jù)傷殘程度，從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)是：7級(jí)傷殘13個(gè)月工資，8級(jí)傷殘11個(gè)月工資，9級(jí)傷殘。 9個(gè)月的工資，十度殘疾是7個(gè)月的工資;

　　(二)勞動(dòng)、雇傭合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)、雇傭合同的，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　無(wú)論何時(shí)何地，我們都要學(xué)會(huì)捍衛(wèi)自己的權(quán)利，用法律來(lái)保護(hù)我們的生命財(cái)產(chǎn)安全。如果您還有不清楚的地方，請(qǐng)咨詢法臨網(wǎng)的專業(yè)律師。