工傷賠償是勞動(dòng)者在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，由用人單位依法給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工傷賠償?shù)挠?jì)算方式有多種，其中一種是根據(jù)勞動(dòng)者的平均工資計(jì)算。

一、工傷賠償是按一年平均工資的嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷賠償中一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金，都是按照職工本人及其近親屬前12個(gè)月的平均工資計(jì)算的。

這里需要注意以下幾點(diǎn)：

前12個(gè)月是指職工受傷或患病前連續(xù)12個(gè)月的實(shí)際工資收入。

平均工資包括基本工資、津貼補(bǔ)貼以及獎(jiǎng)金等。

如果職工受傷或患病前不足12個(gè)月的，則按照實(shí)際參加工作的工資計(jì)算。

二、工傷賠償能按兩年的工資算嗎？

關(guān)鍵詞：工傷賠償能按兩年的工資算嗎

在一般情況下，工傷賠償是不按兩年的工資計(jì)算的。只有在特殊情況下，才可能按照兩年的工資計(jì)算。

特殊情況包括：

職工在事故發(fā)生前連續(xù)兩年以上實(shí)際參加工作。

職工在事故發(fā)生前連續(xù)兩年以上享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

職工在事故發(fā)生前連續(xù)兩年以上領(lǐng)取工資。

三、工傷賠償最低年限是多少？

關(guān)鍵詞：工傷賠償最低年限是多少

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷賠償最低年限為6個(gè)月。也就是說(shuō)，如果職工在事故發(fā)生前不足6個(gè)月的，則按照6個(gè)月的工資計(jì)算。

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