在日常工作生活中，工傷事故時(shí)有發(fā)生。當(dāng)不幸遭遇工傷時(shí)，工傷賠償是勞動(dòng)者合法權(quán)益獲得保障的重要途徑。那么，工傷賠償是和工資一起發(fā)嗎？本篇文章將為您詳細(xì)解答這個(gè)問題。

一、工傷賠償是和工資一起發(fā)嗎？

不是。工傷賠償和工資是兩種不同的款項(xiàng)，支付時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)也不同。工資是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)應(yīng)得的報(bào)酬，根據(jù)勞動(dòng)合同按月或按次支付。而工傷賠償是勞動(dòng)者因工傷事故遭受損失后，用人單位依法給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)保障。

二、工傷賠償如何支付？

工傷賠償?shù)闹Ц斗绞胶蜁r(shí)間根據(jù)工傷等級(jí)和勞動(dòng)者的傷殘情況而定。主要包括：

1. 一次性傷殘補(bǔ)助金：傷殘等級(jí)為10級(jí)及以上的勞動(dòng)者，一次性支付。

2. 工傷醫(yī)療費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

3. 工傷護(hù)理費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷需要專人護(hù)理的，由用人單位承擔(dān)。

4. 工傷康復(fù)費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷需要康復(fù)的，由用人單位承擔(dān)。

5. 工傷生活補(bǔ)助費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷不能工作的，由用人單位支付。

三、工傷賠償和工資一起發(fā)嗎？

工傷賠償和工資不一起發(fā)。工傷賠償按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序支付，而工資按照勞動(dòng)合同約定支付。工傷賠償不會(huì)和工資一起發(fā)放。

工傷賠償和工資是兩種獨(dú)立的款項(xiàng)，支付的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷賠償按照法律規(guī)定支付，與工資發(fā)放時(shí)間無關(guān)。勞動(dòng)者在遭遇工傷事故后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，保障自己的合法權(quán)益。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。