工傷賠償涉及多個(gè)方面，其中工資賠償是主要組成部分，也是勞動(dòng)者最為關(guān)心的問(wèn)題。以下對(duì)工傷賠償是否按本人工資賠進(jìn)行詳細(xì)解答：

一、工傷賠償是安本人工資賠嗎？

工傷賠償中，工資賠償部分確實(shí)按照工傷職工受傷前所在崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。這包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，但不包括加班費(fèi)、出差費(fèi)等特殊待遇。

工資賠償金額按照下列比例計(jì)算：

1. 喪失勞動(dòng)能力等級(jí)為一至四級(jí)的，按照本人工資的80%至90%支付；

2. 喪失勞動(dòng)能力等級(jí)為五至十級(jí)的，按照本人工資的70%至80%支付；

3. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院判決勞動(dòng)能力喪失10%以下的，按照本人工資的60%支付。

二、工傷賠償?shù)钠渌?xiàng)目

除了工資賠償外，工傷賠償還包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、傷殘就業(yè)安置費(fèi)、生活費(fèi)、精神損害撫慰金等其他項(xiàng)目。這些項(xiàng)目的賠償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式因具體情況而異，需要根據(jù)法律法規(guī)和司法解釋確定。

三、工傷賠償?shù)奶厥馇闆r

在某些特殊情況下，工傷賠償可能會(huì)按照本人工資的更高比例支付。例如：

1. 如果工傷職工因工致殘，被評(píng)定為高級(jí)工職業(yè)技術(shù)等級(jí)或者技師職業(yè)技術(shù)等級(jí)，其工資賠償比例可提高10個(gè)百分點(diǎn)；

2. 如果工傷職工平時(shí)享受單位發(fā)放的高溫補(bǔ)貼、低溫補(bǔ)貼、野外作業(yè)津貼等，那么在計(jì)算工資賠償時(shí)，這些補(bǔ)貼也應(yīng)當(dāng)納入計(jì)算范圍。

工傷賠償?shù)挠?jì)算方式比較復(fù)雜，既涉及工資賠償，也涉及其他賠償項(xiàng)目。對(duì)于具體的賠償金額，需要根據(jù)勞動(dòng)者的具體情況和 applicable法律法規(guī)進(jìn)行判斷。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢(xún)具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢(xún)律師，獲取更專(zhuān)業(yè)的幫助。