很多工傷員工在遭遇工傷后，出于各種原因，比如傷情恢復(fù)不好、無法繼續(xù)勝任原來的工作，或者與單位協(xié)商不成等，無奈之下選擇辭職。那么，工傷員工辭職后，還能得到工傷賠償嗎？

一、工傷員工辭職能得到賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷員工辭職后，如果符合以下條件，仍然可以享受工傷賠償：

辭職前已經(jīng)認(rèn)定為工傷；

因工傷致殘或傷情加重導(dǎo)致無法繼續(xù)勝任原工作；

辭職前已經(jīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇；

辭職后未再就業(yè)。

二、工傷員工辭職后能享受哪些賠償

醫(yī)療費(fèi)：因工傷治療產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的津貼。

一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)、年齡等因素一次性發(fā)放的補(bǔ)償金。

工傷保險(xiǎn)待遇喪失后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：辭職后，因工傷致殘達(dá)到一定程度的，可一次性領(lǐng)取。

三、工傷員工辭職后如何申請(qǐng)賠償

工傷員工辭職后，可以攜帶以下材料，向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出賠償申請(qǐng)：

工傷認(rèn)定書；

離職證明；

傷殘等級(jí)鑒定書；

相關(guān)醫(yī)療證明。

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