法助手因病在工地死亡是否可以算工傷需要根據(jù)具體的情況來判斷，如果是勞動者在工作時間、工作場所內(nèi)因為工作的原因?qū)е掳l(fā)病死亡，那么可以被認(rèn)定為工傷；如果是勞動者工作時間和工作崗位，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，也可以認(rèn)定為工傷。
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因病在工地死亡算工傷嗎？
工地上因病死亡，如果是在工作時間，工作場所內(nèi)死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，如果是在工作時間，不是在工作崗位上死亡，不能認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)按照疾病死亡辦理喪葬補助金和死亡撫恤金，支付6個月上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY收入。
1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
2、可以認(rèn)定視同工傷的規(guī)定，如果職工在上班時間，并且在工作崗位上發(fā)生疾病死亡，應(yīng)該按照《工傷保險條例》規(guī)定依照視同工傷辦理，
3、如果不是在崗位上死亡，即使在工作時間，也不能按照工傷，只能按疾病死亡，工傷按照工傷死亡的辦法辦理，疾病死亡，按照疾病死亡的辦法辦理。
青島市工傷復(fù)發(fā)需要什么材料?
1、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請表;
2、工傷認(rèn)定書;
3、鑒定結(jié)論書;
4、工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單;
5、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。
受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。
根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系可參照下列憑證：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項保險費的記錄;
2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;
4、考勤記錄;
5、其他勞動者的證言等。
其中第1、3、4、項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動者和用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
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