當(dāng)遭遇工傷時(shí)，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害，要求企業(yè)賠償損失是天經(jīng)地義的事情。有些企業(yè)卻拖延或拒絕賠償，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損。那么，工傷廠里不賠償能告贏嗎？本文將對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、工傷廠里不賠償能告贏嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條的規(guī)定，用人單位在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)依法向受傷員工支付工傷保險(xiǎn)待遇。如果用人單位未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷廠里不賠償，員工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟，要求用人單位履行賠償義務(wù)。在證據(jù)充足的情況下，員工有較大的可能性勝訴。

二、工傷廠里不賠償，員工如何維權(quán)？

1. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由仲裁委對(duì)工傷賠償爭(zhēng)議進(jìn)行處理。勞動(dòng)仲裁費(fèi)用低廉，程序相對(duì)簡(jiǎn)單，但裁決結(jié)果對(duì)雙方都有約束力。

2. 提起訴訟

如果勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果不滿意，勞動(dòng)者還可以向人民法院提起訴訟。訴訟程序更為復(fù)雜，費(fèi)用也更高，但法院的判決具有最終效力。

三、工傷賠償范圍有哪些？

工傷賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

誤工費(fèi)：因工傷導(dǎo)致喪失工作能力期間的工資收入損失。

生活費(fèi)：勞動(dòng)者治療期間無(wú)法維持正常生活所需的費(fèi)用。

殘疾賠償金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動(dòng)者因工傷導(dǎo)致殘疾的賠償。

死亡賠償金、喪葬補(bǔ)助金：勞動(dòng)者因工傷死亡的賠償。

工傷廠里不賠償，員工可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。在證據(jù)充足的情況下，員工有較大的可能性勝訴。工傷賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、生活費(fèi)、殘疾賠償金等多個(gè)方面。

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