工傷事故發(fā)生后，勞動者和用人單位應當協(xié)商確定賠償事項。如果雙方協(xié)商不一致，勞動者可以依法提起訴訟。

一、工傷協(xié)商賠償不一致能起訴嗎

根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條規(guī)定，勞動者與用人單位對工傷事故賠償項目和標準有爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

勞動者如果與用人單位協(xié)商工傷賠償不一致，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。

二、工傷協(xié)商賠償不一致如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應當提交以下材料：

1. 仲裁申請書；

2. 仲裁協(xié)議；

3. 證明勞動關(guān)系的證據(jù)；

4. 證明工傷事實的證據(jù)；

5. 要求賠償?shù)淖C據(jù)。

勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的期限為自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)。

三、工傷協(xié)商賠償不一致如何向人民法院提起訴訟

勞動者向人民法院提起訴訟，應當提交以下材料：

1. 起訴狀；

2. 證明勞動關(guān)系的證據(jù)；

3. 證明工傷事實的證據(jù)；

4. 要求賠償?shù)淖C據(jù)。

勞動者向人民法院提起訴訟的期限為自勞動爭議仲裁裁決書送達之日起15日內(nèi)。

工傷事故發(fā)生后，勞動者與用人單位應當協(xié)商確定賠償事項。如果雙方協(xié)商不一致，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。需要提醒的是，工傷賠償具有特殊性，建議勞動者在協(xié)商和訴訟過程中咨詢專業(yè)律師，獲取更專業(yè)的幫助。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。