工傷事故對勞動者的身心和職業(yè)生涯都會造成巨大的影響。當(dāng)勞動者因工傷鑒定為十級傷殘后退休，是否仍然有權(quán)獲得公司的賠償，是一個備受關(guān)注的問題。

一、工傷十級退休時公司還要賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者因工傷鑒定為十級傷殘后退休，公司仍需承擔(dān)以下賠償責(zé)任：

一次性工傷醫(yī)療補助金：一次性支付一次性的醫(yī)療費用補償。

一次性傷殘補助金：一次性支付一次性的傷殘生活補貼。

工傷就業(yè)安置費：幫助勞動者尋找新的工作，或支付培訓(xùn)費用。

工傷保險待遇：包括醫(yī)療費、護(hù)理費、住院費、傷殘津貼等。

二、工傷十級退休后可否享受養(yǎng)老金

可以。工傷十級退休后，勞動者仍然可以享受正常的養(yǎng)老金待遇。養(yǎng)老金的計算方法與普通退休人員相同，根據(jù)繳費年限、繳費基數(shù)和退休年齡等因素確定。

三、工傷十級退休后可否享受失業(yè)金

不可以。失業(yè)金是針對失業(yè)人員而設(shè)的保障措施。工傷十級退休后，勞動者屬于退休人員，不再具有失業(yè)資格，因此無法享受失業(yè)金。

工傷十級退休后，公司仍然需要承擔(dān)一定的賠償責(zé)任，包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、工傷就業(yè)安置費和工傷保險待遇。勞動者可以享受正常的養(yǎng)老金待遇，但無法享受失業(yè)金。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。