工傷事故發(fā)生后，如果職工因工傷導致勞動能力喪失或者部分喪失，可以享受工傷保險待遇。其中，工傷十級傷殘是比較輕微的傷殘程度，那么，工傷十級辭工后是否有賠償金呢？

一、工傷十級辭工有賠償金嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工傷致殘被評定為十級傷殘的，可以享受以下賠償：

傷殘津貼：一次性支付相當于本單位職工平均工資20個月的傷殘津貼。

一次性工傷醫(yī)療補助金：一次性支付相當于職工本人工資12個月的醫(yī)療補助金。

傷殘津貼和一次性工傷醫(yī)療補助金是工傷十級傷殘辭工后可以獲得的賠償金。職工辭工后，不會影響其享受工傷保險待遇的權(quán)利。

二、工傷十級辭職后如何申請賠償金？

工傷十級辭職后，職工可以按照以下步驟申請賠償金：

1. 提交工傷認定申請：向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)提交工傷認定申請材料，包括工傷認定申請表、工傷事故發(fā)生證明材料等。

2. 接受工傷傷殘鑒定：在社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的安排下，到指定的鑒定機構(gòu)進行工傷傷殘鑒定，確定傷殘等級。

3. 申請工傷保險待遇：根據(jù)工傷傷殘等級，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等工傷保險待遇。

三、工傷十級辭職后賠償金可否一次性賠付？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，傷殘津貼和一次性工傷醫(yī)療補助金一般是一次性支付的。對于傷情較重的職工，可以申請分期支付。職工提出申請后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會根據(jù)職工的具體情況作出決定。

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