在我國工傷保險制度中，醫(yī)療期是指從工傷發(fā)生之日起，用人單位應當為工傷職工提供醫(yī)療救治的期限。通常情況下，醫(yī)療期結束時，方才對工傷職工的勞動能力喪失程度進行鑒定，并在此基礎上確定賠償標準。那么，工傷醫(yī)療期沒結束的情況下，能否獲得賠償呢？

一、工傷醫(yī)療期沒結束能賠償嗎？

按照《工傷保險條例》的相關規(guī)定，在工傷職工醫(yī)療期內，用人單位應當承擔以下費用：

醫(yī)療費、住院費、手術費、醫(yī)藥費等醫(yī)療費用；

康復費、營養(yǎng)費、護理費等康復費用；

交通費、食宿費等合理費用；

停工留薪期工資。

對于仍在醫(yī)療期的工傷職工，用人單位應按規(guī)定承擔上述費用，并支付停工留薪工資。也就是說，在工傷醫(yī)療期內，工傷職工可以獲得醫(yī)療費用和工資方面的賠償，但不能進行勞動能力喪失程度鑒定并獲得一次性傷殘補助金或其他賠償。

二、醫(yī)療期內可申請的賠償

雖然在醫(yī)療期內不能獲得一次性傷殘補助金等賠償，但工傷職工可以申請以下賠償：

醫(yī)療費報銷：工傷職工發(fā)生的醫(yī)療費用可以通過工傷保險基金報銷。

工資待遇：工傷職工在醫(yī)療期內享受停工留薪待遇，用人單位應按原工資標準支付。

交通費、食宿費：因就醫(yī)產生的交通費和食宿費可以向用人單位申請報銷。

康復費：工傷職工在康復期間發(fā)生的康復費用可以申請工傷保險基金報銷。

三、醫(yī)療期結束后可申請的賠償

當工傷醫(yī)療期結束時，工傷職工應進行勞動能力喪失程度鑒定。根據(jù)鑒定結果，工傷職工可以獲得以下賠償：

一次性傷殘補助金：根據(jù)勞動能力喪失程度，一次性支付一定數(shù)額的補助金。

傷殘津貼：每月發(fā)放一定數(shù)額的津貼，期限至勞動能力恢復。

就業(yè)安置費：協(xié)助工傷職工重新就業(yè)，并提供一定數(shù)額的安置費。

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