工傷保險(xiǎn)制度旨在保障因工遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和康復(fù)服務(wù)。其中，就業(yè)補(bǔ)助金是工傷職工因工傷導(dǎo)致其就業(yè)能力下降時(shí)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，工傷公司是否會(huì)賠償就業(yè)補(bǔ)助金呢？

一、工傷公司會(huì)賠償就業(yè)補(bǔ)助金嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條規(guī)定，工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，確定因工致殘達(dá)到傷殘等級(jí)的，可以享受就業(yè)補(bǔ)助金。

二、就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)

就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工傷殘等級(jí)確定：

一級(jí)至四級(jí)傷殘：相當(dāng)于本人工資的60%

五級(jí)至九級(jí)傷殘：相當(dāng)于本人工資的40%

十級(jí)傷殘：相當(dāng)于本人工資的20%

三、申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)助金的條件

申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)助金需要滿足以下條件：

職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘的

因傷殘導(dǎo)致就業(yè)能力下降

在法定休工留職期限內(nèi)，或者醫(yī)療期滿后且距工傷事故發(fā)生之日未超過(guò)5年

工傷公司會(huì)賠償就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工傷殘等級(jí)確定。符合申請(qǐng)條件的工傷職工可以向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)助金。

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