工傷事故的發(fā)生，對(duì)勞動(dòng)者的人身健康和家庭經(jīng)濟(jì)都會(huì)造成一定的影響。受傷勞動(dòng)者可以依法獲得相應(yīng)賠償。對(duì)于工傷六級(jí)傷殘，是否可以獲得賠償金呢？下面來為大家解答。

一、工傷六級(jí)傷殘有賠償金嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷六級(jí)傷殘是可以獲得賠償金的。工傷六級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括以下幾項(xiàng)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：一次性支付，標(biāo)準(zhǔn)為3個(gè)月的本市職工平均工資；

傷殘津貼：從工傷發(fā)生之日起，至傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)束日止，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：六級(jí)傷殘，按月發(fā)放本人工資的80%。

二、工傷傷殘鑒定程序是什么

勞動(dòng)者在工傷事故發(fā)生后，需要及時(shí)向用人單位申報(bào)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)在接到申報(bào)后30個(gè)自然日內(nèi)，向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的部門提交相關(guān)材料。工傷認(rèn)定完成后，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)評(píng)定。工傷傷殘等級(jí)評(píng)定由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定。

三、工傷賠償金如何申請(qǐng)

工傷傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)束后，受傷勞動(dòng)者可以向用人單位申請(qǐng)工傷賠償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)后30個(gè)自然日內(nèi)，向受傷勞動(dòng)者支付賠償金。如果用人單位拒不支付賠償金，受傷勞動(dòng)者可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者向法院提起訴訟。

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