工傷事故是工作中最不想發(fā)生的事情，但是一旦發(fā)生，受工傷的職工應該如何主張自己的權(quán)益呢？工傷到退休年齡還能不能賠償呢？

一、工傷到退休年齡還能賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工因工傷導致喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定為五級、六級、七級、八級、九級傷殘的，從工傷保險基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼，直至年滿六十周歲。年滿六十周歲后，停發(fā)傷殘津貼，按照退休待遇領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

工傷職工到退休年齡后，不能再領(lǐng)取傷殘津貼，但可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金包括基本養(yǎng)老金和工傷保險待遇。其中，工傷保險待遇是按照工傷職工退休前享受的傷殘津貼標準的70%計算的。

二、工傷評定后退休還能領(lǐng)賠償嗎

如果工傷職工在工傷評定后退休，仍然可以領(lǐng)取工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：

1. 傷殘津貼：按照工傷職工退休前享受的傷殘津貼標準的70%計算。

2. 一次性傷殘補助金：按照工傷職工退休前享受的傷殘津貼標準的6個月至18個月的數(shù)額支付。

3. 一次性工傷醫(yī)療補助金：按照工傷職工退休前享受的傷殘津貼標準的12個月至36個月的數(shù)額支付。

三、工傷保險待遇和養(yǎng)老保險待遇同時享受

工傷職工到退休年齡后，可以同時享受工傷保險待遇和養(yǎng)老保險待遇。其中，工傷保險待遇是不計入養(yǎng)老金計算基數(shù)的，即不會影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取。

工傷職工到退休年齡后，仍然可以領(lǐng)取工傷保險待遇，包括傷殘津貼、一次性傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。并且，工傷保險待遇和養(yǎng)老保險待遇可以同時享受。

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