一般不會(huì)解雇，會(huì)續(xù)簽合同。一般來說，它是勞務(wù)派遣公司的員工。一開始，員工的使用是為了彌補(bǔ)人員的不足。如果人員的編制沒有增加，員工的需求就會(huì)存在，否則就沒有人做這份工作了!

政府員工，即通常意義上的臨時(shí)工，也有編制要求。一個(gè)單位要想增加臨時(shí)工，還需要經(jīng)過批準(zhǔn)，增加臨時(shí)工的編制。政府員工要做好，必須經(jīng)過政府組織的考試，才能成為公務(wù)員或事業(yè)單位。

政府雇員制與事業(yè)制的區(qū)別：

政府雇員制度需要將市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制引入政府機(jī)構(gòu)，以提高行政效率。它還將淡化政府機(jī)關(guān)的官方標(biāo)準(zhǔn)色彩，打破政府機(jī)關(guān)只進(jìn)不出的就業(yè)弊端。

事業(yè)單位編制是指事業(yè)單位的人事編制。一些行政機(jī)關(guān)也有事業(yè)單位，主要指司機(jī)、電工、炊事員、鍋爐工等后勤人員不屬于公務(wù)員。