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沒被辭退能勞動仲裁嗎

法助手發(fā)布于2023-05-23 11:47:56 閱讀(0)

蔣雋哲律師

北京市京師(無錫)律師事務(wù)所

擅長：刑事案件, 交通事故, 合同糾紛, 勞資糾紛,

員工沒有辭職可以申請勞動仲裁。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動者訂立書面勞動合同。勞動合同自雙方當(dāng)事人約定的日期起生效。用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動合同備案。

如果用人單位未依法與勞動者訂立書面勞動合同，或者訂立的書面勞動合同不符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者工資報酬，并按照國家規(guī)定向勞動者繳納社會保險費。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

因此，如果勞動者未被辭退但用人單位未依法與其訂立書面勞動合同，或者訂立的書面勞動合同不符合法律規(guī)定，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并要求用人單位依法與其訂立書面勞動合同。

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