一、臨時工出了工傷有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，臨時工在工作期間因工負傷的，與正式職工享有同等的工傷保險待遇。臨時工如果在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，應當認定為工傷，享受相應的工傷保險待遇。

二、臨時工工傷賠償范圍

臨時工工傷賠償范圍與正式職工基本一致，主要包括：

醫(yī)療費用：工傷后產(chǎn)生的合理治療費、康復費和護理費。

一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級評定結果，支付一次性傷殘補助金。

誤工費：工傷期間減少的收入。

停工留薪期工資：因工傷暫時停工，用人單位支付的工資。

勞動能力鑒定費：進行勞動能力鑒定所需的費用。

三、臨時工工傷賠償程序

臨時工發(fā)生工傷后，應當及時向用人單位報告，并提交工傷認定申請材料。用人單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向當?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認定。經(jīng)過調查核實，如果認定為工傷，即可享受相應的工傷保險待遇。

臨時工和正式職工一樣，在工作期間因工負傷或者患職業(yè)病的，都屬于工傷范疇，享受同等的工傷保險待遇。臨時工應當注意自身權益，在發(fā)生工傷后及時向用人單位報告并申請工傷認定。

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