在日常工作生活中，難免會發(fā)生一些意外傷害。如果發(fā)生的事故被認(rèn)定為工傷，那么可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果事故不被認(rèn)定為工傷，是否就不能獲得任何賠償呢？

一、不是工傷認(rèn)定就不能賠償嗎？

不是。即使事故不被認(rèn)定為工傷，受害人也可能獲得賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，受害人可以向以下主體主張賠償：

1. 用人單位：如果事故是由用人單位的過錯造成的，受害人可以向用人單位主張違反勞動合同或者侵權(quán)的賠償責(zé)任。

2. 侵權(quán)人：如果事故是由第三方的過錯造成的，受害人可以向侵權(quán)人主張侵權(quán)賠償。

二、工傷認(rèn)定與民事賠償?shù)年P(guān)系

工傷認(rèn)定和民事賠償是不同的概念。工傷認(rèn)定確定的是事故與工作的關(guān)聯(lián)性，而民事賠償則涉及侵權(quán)或者違約的法律責(zé)任。即使事故沒有被認(rèn)定為工傷，受害人也可能存在民事上的賠償權(quán)利。

三、非工傷事故賠償?shù)闹鲝埛绞?/h2>

如果事故沒有被認(rèn)定為工傷，受害人主張賠償?shù)姆绞街饕校?/p>

1. 向用人單位主張賠償：受害人可以收集證據(jù)證明用人單位存在過錯，例如沒有采取必要的安全措施，或者違反了勞動合同。

2. 向侵權(quán)人主張賠償：受害人可以收集證據(jù)證明第三方的過錯，例如交通肇事或者人身傷害。

3. 協(xié)商或訴訟：受害人可以與用人單位或侵權(quán)人協(xié)商賠償事宜。如果協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟解決。

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