工傷賠償協(xié)議書是職工因工受傷或患職業(yè)病后，與用人單位達(dá)成的關(guān)于賠償事項(xiàng)的協(xié)議。那么，不簽工傷賠償協(xié)議書可以嗎？

一、不簽工傷賠償協(xié)議書可以嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工受傷或患職業(yè)病，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，用人單位應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書之日起10日內(nèi)，將工傷賠償協(xié)議書送達(dá)職工。

用人單位有義務(wù)為職工辦理工傷賠償事宜，并與職工協(xié)商達(dá)成工傷賠償協(xié)議書。職工有權(quán)審閱并簽署工傷賠償協(xié)議書。如果職工不同意協(xié)議書的內(nèi)容，可以不簽署。

二、不簽工傷賠償協(xié)議書的后果

如果職工不簽工傷賠償協(xié)議書，意味著職工與用人單位尚未就賠償事宜達(dá)成一致意見。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工與用人單位對(duì)工傷賠償事宜協(xié)商不成的，可以在申請(qǐng)工傷認(rèn)定后30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

三、不簽工傷賠償協(xié)議書的注意事項(xiàng)

職工在不簽工傷賠償協(xié)議書時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

保存好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書等相關(guān)材料；

及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，并在仲裁過程中維護(hù)自己的合法權(quán)益；

考慮聘請(qǐng)律師為自己提供法律援助。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。