工傷后受傷員工是否能得到賠償，主要取決于工傷認定和責任劃分。在東莞，工傷認定和賠償標準由《廣東省工傷保險條例》和《東莞市工傷保險實施細則》等法規(guī)規(guī)范。

一、東莞工傷后換工作了有賠償嗎？

如果員工在工傷認定后換工作，仍然可以獲得工傷賠償。工傷保險是一種社會保險，與勞動關系無關。只要員工符合工傷認定條件，就有權獲得工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼等。

二、工傷后換工作能獲得哪些賠償？

醫(yī)療費：工傷治療產(chǎn)生的合理費用，包括醫(yī)藥費、手術費、康復費等。

誤工費：因工傷無法工作期間的工資損失。

傷殘津貼：因工傷造成傷殘等級的，按照傷殘等級和工資標準支付津貼。

一次性傷殘補助金：因工傷造成8級以上傷殘的，一次性支付補助金。

死亡撫恤金：因工傷死亡的，發(fā)放撫恤金給家屬。

三、工傷后換工作如何申請賠償？

工傷后換工作，需要及時向原單位提出工傷認定申請。原單位應在接到申請后30日內(nèi)向社保部門申報工傷認定。社保部門會根據(jù)相關材料進行調(diào)查，并作出工傷認定。工傷認定后，員工即可向社保部門或代理機構申請工傷保險待遇。

東莞工傷后換工作了仍然可以獲得工傷賠償。工傷保險待遇包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼等。工傷后換工作，需要及時向原單位提出工傷認定申請，以便社保部門進行認定和發(fā)放賠償。

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