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工傷勞動局投訴管用嗎？管用。
根據(jù)《中華人民共和國勞動保障法》規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以向勞動行政部門投訴舉報：（一）未按照規(guī)定參加社會保險的；（二）未按照規(guī)定為勞動者繳納社會保險費的；（三）未依法為勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件的；（四）違法解除或者終止勞動合同，侵犯勞動者合法權(quán)益的；（五）未按照規(guī)定支付勞動報酬的；（六）其他違法侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。”
因此，如果用人單位未按照規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費，或未依法為勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件，導致勞動者發(fā)生工傷，勞動者可以向工傷勞動局投訴舉報，要求用人單位承擔相應的賠償責任。
