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填寫勞動合同最好是越詳細越好。勞動合同是指用人單位與勞動者之間訂立的，明確雙方權利和義務，規(guī)范勞動關系的書面合同。勞動合同對于保護勞動者的合法權益，維護用人單位的合法權益，促進和諧勞動關系具有重要意義。
勞動合同應當包括以下內容：
1.勞動合同的名稱和時間：勞動合同應當明確標明合同的名稱和起止時間。
2.勞動報酬：勞動合同應當明確約定勞動報酬的數(shù)額、支付時間、支付方式等內容。
3.勞動時間和休息休假：勞動合同應當明確約定勞動時間、休息休假制度等內容。
4.勞動保護和勞動條件：勞動合同應當明確約定用人單位提供的勞動保護和勞動條件，如勞動安全、勞動衛(wèi)生、工作環(huán)境等內容。
5.勞動紀律和勞動合同解除：勞動合同應當明確約定勞動紀律和勞動合同解除的情形和程序。
以上是勞動合同應當包括的基本內容，具體內容還需根據(jù)用人單位和勞動者之間的實際情況進行約定。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國勞動合同法》
