勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式，而在勞動仲裁過程中，很多人都會有一個疑問，就是勞動仲裁能否提交錄音作為證據(jù)呢？下面我們來解答這個問題。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動仲裁應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，當(dāng)事人可以提交書面證據(jù)。雖然法律沒有明確規(guī)定是否可以提交錄音作為證據(jù)，但是根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人可以提交錄音作為證據(jù)，只要錄音的內(nèi)容真實(shí)、完整，并經(jīng)過鑒定屬實(shí)即可。

因此，我們可以得出結(jié)論，勞動仲裁可以提交錄音作為證據(jù)，但需要注意以下幾點(diǎn)：

1.錄音內(nèi)容必須真實(shí)、完整。錄音必須保證其內(nèi)容真實(shí)，不得進(jìn)行篡改或編輯，否則將無法作為有效證據(jù)。

2.錄音必須經(jīng)過鑒定屬實(shí)。如果錄音內(nèi)容存在爭議或被質(zhì)疑真實(shí)性，需要進(jìn)行鑒定，只有經(jīng)過鑒定屬實(shí)后，才能作為有效證據(jù)使用。

3.錄音不得違反法律規(guī)定。錄音過程中，不得違反法律規(guī)定，如未經(jīng)對方同意私自錄音等行為，否則將被認(rèn)定為非法證據(jù)，不予采納。

總之，勞動仲裁可以提交錄音作為證據(jù)，但需要注意錄音內(nèi)容的真實(shí)性、完整性和合法性，同時需要經(jīng)過鑒定屬實(shí)才能作為有效證據(jù)使用。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十二條：“仲裁應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。當(dāng)事人可以提交書面證據(jù)?！?/p>

《中華人民共和國民事訴訟法》第六十九條：“當(dāng)事人可以提交書證、物證、證人證言、視聽資料等證據(jù)。視聽資料包括錄音、錄像資料?！?/p>