社保和勞動仲裁是當前社會關(guān)注度較高的問題，很多人都會問：社保勞動仲裁要收費嗎？

首先，需要明確的是，社保和勞動仲裁是兩個不同的概念。社保是指社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。而勞動仲裁是指勞動爭議的解決方式之一，是指由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調(diào)解或者裁決的行為。

針對社保和勞動仲裁是否收費的問題，答案是不同的。對于社保，根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律規(guī)定，社保費用由用人單位和個人按規(guī)定比例繳納，不需要額外收取費用。而對于勞動仲裁，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定，仲裁費用由爭議雙方共同承擔，具體比例由仲裁機構(gòu)規(guī)定。一般情況下，仲裁費用是根據(jù)爭議金額的一定比例來計算的。

總之，社保和勞動仲裁是兩個不同的概念，其收費情況也不同。在實際操作中，應(yīng)當根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行繳費和支付仲裁費用，避免違法違規(guī)行為的發(fā)生。

法律依據(jù)：《社會保險法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定。