問題解答：單位有勞動監(jiān)察機構(gòu)嗎？

勞動監(jiān)察機構(gòu)是負責監(jiān)督和管理勞動關(guān)系的機構(gòu)，其職責包括對用人單位的勞動用工行為進行監(jiān)督、檢查和處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動監(jiān)察條例》，我國規(guī)定了勞動監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)立和職責。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“國務(wù)院設(shè)立勞動行政部門，負責全國勞動保障工作；地方各級人民政府設(shè)立勞動行政部門，負責本行政區(qū)域內(nèi)的勞動保障工作?！笨梢姡覈O(shè)立了勞動行政部門，也就是勞動監(jiān)察機構(gòu)，用于管理和監(jiān)督勞動關(guān)系。

根據(jù)《中華人民共和國勞動監(jiān)察條例》規(guī)定：“本條例所稱勞動監(jiān)察機構(gòu)，是指設(shè)在國務(wù)院勞動行政部門和地方各級人民政府勞動行政部門的監(jiān)察機構(gòu)?！笨梢姡覈擅鞔_規(guī)定了勞動監(jiān)察機構(gòu)的設(shè)立，且其具有法定的職能和權(quán)限。

因此，單位必須依法設(shè)立勞動監(jiān)察機構(gòu)，接受勞動監(jiān)察機構(gòu)的監(jiān)督和管理，保障勞動者的合法權(quán)益。