勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決爭(zhēng)議的一種方式。相比于法院訴訟，勞動(dòng)仲裁具有速度快、成本低、程序簡(jiǎn)單等優(yōu)點(diǎn)，因此越來(lái)越受到雇主和勞動(dòng)者的青睞。

那么，勞動(dòng)仲裁可以自己去嗎？答案是可以的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位可以自行向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不過(guò)，對(duì)于一些復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，建議還是請(qǐng)律師代理，以確保自己的權(quán)益得到更好的保障。

勞動(dòng)仲裁的案件類(lèi)型主要包括勞動(dòng)合同糾紛、工資、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、人事?tīng)?zhēng)議等。在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，雙方可以自行提供證據(jù)，也可以委托律師代理提供證據(jù)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法律規(guī)定，做出仲裁裁決。

需要注意的是，勞動(dòng)仲裁裁決具有法律效力，雙方必須遵守。如果一方不服裁決，可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。而如果雙方都不服裁決，也可以在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有權(quán)選擇代理人參加仲裁活動(dòng)。”因此，勞動(dòng)仲裁可以自己去，也可以委托律師代理。無(wú)論選擇哪種方式，都需要遵守法律規(guī)定，尊重仲裁裁決。

以上是對(duì)勞動(dòng)仲裁可以自己去嗎的問(wèn)題的解答。最后，我們來(lái)看一下相關(guān)的法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有權(quán)選擇代理人參加仲裁活動(dòng)。”