法助手職工因工作事故傷害或，，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在員工的停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，且具體誤工費也要根據(jù)實際情況來決定。
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工傷誤工費廣州賠償標準是什么?
工傷的計算比較復雜，并不是簡單的傷殘費和誤工費。而且是否構(gòu)成工傷，公司無權(quán)確認或者否認，而是應當向勞動保障部門提出工傷認定申請，由勞動保障部門進行認定。如果經(jīng)認定為工傷，職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力情況的，還要進行勞動功能障礙程度和生活自理程度進行等級鑒定，即勞動能力鑒定。勞動能力鑒定直接決定享受工傷待遇的標準，只有根據(jù)勞動功能障礙和生活自理障礙的不同等級才能決定職工應當享受的具體工傷待遇。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級，其中一到四級傷殘為完全喪失勞動能力;生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。假定李先生的因工致殘被鑒定為九級傷殘，則可以享受以下勞動保險待遇：
1、按傷殘等級從工傷保險基金中領取相當于八個月的本人工資的一次性傷殘補助金;
2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除合同的，用人單位應當支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
工傷保險待遇保障可以正常享受嗎?
是可以正常享受的。工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。
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