象山公司能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，象山公司作為一家勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要方式之一，其具有程序簡(jiǎn)便、費(fèi)用低廉、效果明顯等優(yōu)點(diǎn)，因此受到了廣泛的應(yīng)用。

勞動(dòng)仲裁適用于勞動(dòng)合同糾紛、工資福利糾紛、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛、勞動(dòng)安全衛(wèi)生糾紛以及解除勞動(dòng)關(guān)系等方面的爭(zhēng)議。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證據(jù)。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，將組織調(diào)解或者進(jìn)行仲裁，并在規(guī)定的期限內(nèi)作出裁決。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，象山公司作為一家勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要方式之一，其具有程序簡(jiǎn)便、費(fèi)用低廉、效果明顯等優(yōu)點(diǎn)，因此受到了廣泛的應(yīng)用。