勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解或者仲裁的一種方式。在中國，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)由國家法律明確規(guī)定，但是有些人卻存在一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為所有的勞動(dòng)仲裁都只能到區(qū)勞動(dòng)局，這種說法是錯(cuò)誤的。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職責(zé)由國務(wù)院和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。在中國，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的級(jí)別和職責(zé)是由所在地的省、自治區(qū)、直轄市政府來決定的。因此，不同地區(qū)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)可能存在差異，不一定都是區(qū)勞動(dòng)局。

在一些大城市，如北京、上海，都設(shè)立了市級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，其仲裁范圍包括本市所有的勞動(dòng)爭議案件。而在一些其他地區(qū)，可能只設(shè)立了縣級(jí)或者市級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，其仲裁范圍則僅限于本區(qū)域內(nèi)的案件。

因此，對(duì)于勞動(dòng)爭議的仲裁，應(yīng)當(dāng)根據(jù)所在地區(qū)的法律規(guī)定，選擇相應(yīng)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)。如果不確定所在地區(qū)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)，可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆蓭熁蛘邉趧?dòng)監(jiān)察部門。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十四條的規(guī)定，任何一方不服勞動(dòng)仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。因此，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決不滿意，可以通過訴訟的方式進(jìn)行申訴。