廣州市勞動局是負責管理和監(jiān)督勞動關(guān)系的政府部門。在勞動關(guān)系中，勞動合同是雇主和員工之間的重要法律文件。根據(jù)中國法律規(guī)定，雇主和員工必須簽訂書面勞動合同，并在規(guī)定的時間內(nèi)向當?shù)貏趧泳謧浒?。但是，很多人對勞動合同備案的流程和要求不是很清楚。在這里，我們將為您解答相關(guān)問題。

問題解析：

1. 勞動合同備案是什么？

勞動合同備案是指雇主和員工簽訂勞動合同后，將勞動合同提交當?shù)貏趧泳謧浒傅某绦?。備案后，勞動局將審核合同的合法性，并在合同生效前向雙方發(fā)放備案證明。

2. 勞動合同備案的時間要求是什么？

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同條例》的規(guī)定，雇主和員工簽訂勞動合同后應在15日內(nèi)向當?shù)貏趧泳謧浒?。如果未在?guī)定時間內(nèi)備案，將被視為違法行為。

3. 勞動合同備案需要提交哪些材料？

勞動合同備案需要提交以下材料：

（1）勞動合同原件及復印件；

（2）用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等相關(guān)證件的復印件；

（3）員工的身份證復印件；

（4）其他相關(guān)材料。

4. 勞動合同備案的意義是什么？

勞動合同備案是保障勞動關(guān)系穩(wěn)定的重要措施。備案后，能夠確保勞動合同的合法性和有效性，防止用人單位和員工之間發(fā)生糾紛，保護雙方的合法權(quán)益。

5. 勞動合同備案的流程是什么？

勞動合同備案的流程如下：

（1）用人單位和員工簽訂勞動合同；

（2）用人單位準備好勞動合同備案所需的材料；

（3）用人單位和員工一起到當?shù)貏趧泳洲k理勞動合同備案；

（4）勞動局審核合同的合法性，并在合同生效前向雙方發(fā)放備案證明。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣東省勞動合同條例》和《廣州市勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，用人單位和員工簽訂勞動合同后應在規(guī)定時間內(nèi)向當?shù)貏趧泳謧浒?。如果未按照?guī)定備案，將會被處以罰款等行政處罰。同時，如果勞動合同存在違法情況，將會被勞動局予以糾正并追究相應的法律責任。