勞動投入指的是勞動者在工作中所付出的勞動力、時間、精力等方面的投入。在中國法律中，勞動投入是勞動者應(yīng)當(dāng)具備的基本要素之一，也是勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠砘貓蟮闹匾罁?jù)。

問題解析：

首先，勞動投入是勞動者應(yīng)當(dāng)具備的基本要素之一。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者的工資，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這就要求用人單位必須給予勞動者合理的報酬，以回報勞動者的勞動投入。

此外，勞動投入還與勞動者的職業(yè)發(fā)展密切相關(guān)。勞動者在工作中積累的經(jīng)驗、技能、知識等都是勞動投入的一部分，這些投入將為勞動者的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。而用人單位也應(yīng)當(dāng)為勞動者提供合適的職業(yè)發(fā)展機會，以激發(fā)勞動者的積極性和創(chuàng)造力。

綜上所述，勞動投入是勞動者應(yīng)當(dāng)具備的基本要素之一，也是勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠砘貓蟮闹匾罁?jù)。在實際工作中，勞動者應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的勞動投入，同時用人單位也應(yīng)當(dāng)給予勞動者合理的報酬和職業(yè)發(fā)展機會。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》