工資發(fā)錯(cuò)了可以追回的，如果勞動(dòng)者造成不當(dāng)?shù)美以斐蓡挝粨p失的情況下，是可以向法院提起訴訟的。那么發(fā)錯(cuò)工資能追回嗎？為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，本文內(nèi)容收集了一些相關(guān)內(nèi)容整理與大家分享，通常法律問(wèn)題復(fù)雜且專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，如您遇到了法律問(wèn)題建議本站免費(fèi)問(wèn)律師，盡量詳細(xì)以便針對(duì)性解答您的法律難題。

一、發(fā)錯(cuò)工資能追回嗎

發(fā)錯(cuò)工資能追回。提示您，工資發(fā)錯(cuò)時(shí)，員工屬于不當(dāng)?shù)美?，給單位造成了損失，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。

不當(dāng)?shù)美?，是指沒(méi)有合法依據(jù)，有損于他人而取得利益。不當(dāng)?shù)美姆墒聦?shí)發(fā)生以后，就在不當(dāng)?shù)美伺c利益所有人(受害人)之間產(chǎn)生了一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即利益所有人享有不當(dāng)?shù)美颠€請(qǐng)求權(quán)，屬于債權(quán)，即有權(quán)請(qǐng)求不當(dāng)?shù)美朔颠€不應(yīng)得的利益，不當(dāng)?shù)美哂辛x務(wù)返還。

二、工資發(fā)錯(cuò)了可以追回嗎

工資發(fā)錯(cuò)了可以追回的，工資發(fā)錯(cuò)時(shí)，員工屬于不當(dāng)?shù)美?，給單位造成了損失，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。

不當(dāng)?shù)美?，是指沒(méi)有合法依據(jù)，有損于他人而取得利益。不當(dāng)?shù)美姆墒聦?shí)發(fā)生以后，就在不當(dāng)?shù)美伺c利益所有人(受害人)之間產(chǎn)生了一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即利益所有人享有不當(dāng)?shù)美颠€請(qǐng)求權(quán)，屬于債權(quán)，即有權(quán)請(qǐng)求不當(dāng)?shù)美朔颠€不應(yīng)得的利益，不當(dāng)?shù)美哂辛x務(wù)返還。

三、工資多發(fā)不退違法嗎

工資多發(fā)不退是違法的，該項(xiàng)收入屬于不當(dāng)?shù)美?，勞?dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還給公司；否則公司可以通過(guò)協(xié)商、向人民法院起訴等方式來(lái)追回多發(fā)的工資。

提醒您，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第九百八十五條得利人沒(méi)有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的，受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還取得的利益，但是有下列情形之一的除外：

（一）為履行道德義務(wù)進(jìn)行的給付；

（二）債務(wù)到期之前的清償；

（三）明知無(wú)給付義務(wù)而進(jìn)行的債務(wù)清償。

第九百八十六條得利人不知道且不應(yīng)當(dāng)知道取得的利益沒(méi)有法律根據(jù)，取得的利益已經(jīng)不存在的，不承擔(dān)返還該利益的義務(wù)。

第九百八十七條得利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道取得的利益沒(méi)有法律根據(jù)的，受損失的人可以請(qǐng)求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失。

以上就是關(guān)于發(fā)錯(cuò)工資能追回嗎相關(guān)法律知識(shí)整理內(nèi)容分享，看了以后相信大家會(huì)有所了解，發(fā)錯(cuò)工資能追回，用人單位可以追究回員工的不當(dāng)?shù)美?，另外員工也有義務(wù)歸還發(fā)錯(cuò)的工資。如果還有法律疑問(wèn)可以在線(xiàn)免費(fèi)問(wèn)律師，擁有法律經(jīng)驗(yàn)豐富的律師為您提供一對(duì)一服務(wù)，讓您快速了解法律風(fēng)險(xiǎn)，避免遭受不必要的損失！