未成年打暑假工老板不給錢的解決方式是如果未成年是給用人單位打工的，勞動者可以到勞動局勞動監(jiān)察投訴或者到勞動局申請仲裁；如果是給個人打工的，可以直接提起訴訟。那么未滿十八周歲打工不給工資怎么辦？接下來為看看小編為大家整理的相關(guān)法律知識內(nèi)容，如遇到法律問題？沒有專業(yè)律師咨詢？本站在線法律咨詢是您的最佳選擇！24小時不間斷服務(wù)，馬上點擊找律師！在線法律咨詢幫您快速解答各類法律難題，讓您的生活更加安心！

一、未滿十八周歲打工不給工資怎么辦

未滿十八周歲打工不給工資的解決方式是勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

1.向當(dāng)?shù)貦C構(gòu)投訴舉報;

2.向當(dāng)?shù)厣暾堉俨?，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向提出書面申請;

3.通過訴訟途徑解決。

二、未成年打暑假工老板不給錢怎么辦

未成年打暑假工老板不給錢的解決方式如下:

1.如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資，勞動者可以選擇到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴，也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，并且要求支付工資；

2.但如果是給個人工作，不算勞動關(guān)系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

f提醒您，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>

三、打工工資不給怎么辦

打工工資不給的解決辦法如下：

1.向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁;

2.直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。

3.單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補償金。

以上就是關(guān)于未滿十八周歲打工不給工資怎么辦相關(guān)法律知識整理內(nèi)容分享，看了以后相信大家會有所了解，未滿十八周歲打工不給工資的解決方式是當(dāng)事人與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貦C構(gòu)投訴、申請仲裁或者提起訴訟。當(dāng)遇到法律方面問題時，不要驚慌需要沉著冷靜的面對并尋求解決，本站提供專業(yè)律師咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行在線免費問律師或者電話咨詢律師。