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對(duì)于人民法院禁止令確定需經(jīng)批準(zhǔn)才能進(jìn)入的特定區(qū)域,假釋考驗(yàn)期滿后犯新罪

我國(guó)假釋不適用禁止令。法律規(guī)定判處管制和緩刑的,可以根據(jù)犯罪情況,同時(shí)禁止犯罪分子在執(zhí)行期間或者在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng),進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所,接觸特定的人,即禁止令。沒規(guī)定對(duì)假釋犯使用禁止令,所以假釋是不能適用禁止令的。

對(duì)于假釋犯可否發(fā)禁止令

我國(guó)假釋不適用禁止令,根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定,判處管制、拘役和有期徒刑緩刑的,可以根據(jù)犯罪情況,同時(shí)禁止犯罪分子在執(zhí)行期間或者在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)從事特定活動(dòng),進(jìn)入特定區(qū)域、場(chǎng)所,接觸特定的人,即禁止令。

《中華人民共和國(guó)刑法》規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。由此可知,試用期滿后在勞動(dòng)者履行了30日的預(yù)告期后即可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。

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