本網(wǎng)站為大家?guī)砹岁P于“沒有勞動合同可以隨時離職嗎”及“沒簽合同辭職幾天能走”的答案，下面就由小編為大家解答。

沒有勞動合同可以隨時離職嗎

沒簽合同辭職幾天能走

看你上班多久咯，一般沒過試用期，當天都可以走了，如果過了試用期還沒有簽合同，可以要求雙倍工資
1、根據(jù)勞動合同法第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！?br />此款之規(guī)定說明你已經(jīng)和該用人單位形成了無固定期勞動合同，這不需要紙質合同，法律已經(jīng)規(guī)定就是視為無固定期勞動合同。
2、根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資?！?

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