單位能代扣勞動(dòng)者的工資。可以代扣的情形有:1、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;2、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
個(gè)人工資單位可以代扣嗎
單位能代扣勞動(dòng)者的工資。但用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資,有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:
(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);
(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
服裝廠拖欠工資怎么辦?
服裝廠拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以通過以下途徑追討工資:
1、勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理,協(xié)商一致的,可以簽訂協(xié)議書,按協(xié)議書約定賠償。
2、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)督保障部門投訴,由勞動(dòng)監(jiān)督保障部門介入處理;
3、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)自己的利益;
4、勞動(dòng)者也可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令,要求服裝廠支付工資。
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