在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人常常因?yàn)閷Ψ芍R了解的很少，而導(dǎo)致自己沒有辦法去維護(hù)自己的合法權(quán)益。所以我們需要多多了解一些于自己息息相關(guān)的法律知識，本篇文章為您整理了一些關(guān)于施工期間工人摔傷怎么賠償,人身損害死亡賠償金怎么計(jì)算的法律知識，請閱讀文章詳細(xì)內(nèi)容了解。

本篇文章目錄一覽：

• 1、施工期間工人摔傷怎么賠償
• 2、工傷后未鑒定企業(yè)是否賠償

施工期間工人摔傷怎么賠償

施工期間工人摔傷怎樣賠償，要依據(jù)工人與施工單位建立的關(guān)系而定，如果是勞動關(guān)系的，可以申請工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同賠償。如果是雇傭關(guān)系的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。

工傷后未鑒定企業(yè)是否賠償

工傷后未進(jìn)行鑒定的，企業(yè)可以賠償。但如果企業(yè)為勞動者購買了工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)該及時申請工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償。

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